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Federal Investigation Bureau // Bewerbung 2026
BEWERBUNG ALS FIB DIRECTOR
AGENT ID: 2670 — LEVEL 63 — COMMANDER A.D.
// Dossier
COMMANDER A.D. // FIB VETERAN
RL Name
Marcus
Alter
31
Zeitzone
UTC+1 MEZ
Level
63
Online Mo–Fr
4–6h
Online Sa–So
4–10h
Discord
Krypton#9999
Im Jahr 2021 wurde Marty McFly Teil des Federal Investigation Bureau. Durch hohes Engagement und Zielstrebigkeit stieg er schnell in den Rängen auf und erreichte den Rang des Commanders.
Im Laufe seiner Karriere diente er unter erfahrenen Leadern wie Jack Box, Chester, Mike Schnuffel, Michael Denver sowie unter Oleg Power. Zusätzlich sammelte er Führungserfahrung im High Command unter Mike Mosly, Maximilian Bianchi, Marie Kane und Steve Cock.
Natürlich hat Marty auch andere Wege ausprobiert – EMS, SHAP, LSPD, selbst das GOV. Alles wurde getestet. Überall konnte er Erfahrungen sammeln, sich einbringen und dazulernen.
Aber so richtig angekommen hat es sich nie angefühlt – außer beim FIB.
// Mission Statement
Ich will nicht einfach nur den Titel „Leader" tragen. Ich will was bewegen. Ich habe genug gesehen, um zu wissen, wie wichtig klare Führung ist – aber eben auch, wie entscheidend ein gutes Miteinander ist.
Ich habe über die Jahre viel erlebt – in verschiedenen Staatsfraktionen, vom EMS bis hin zum GOV. Aber keines davon hat sich so richtig wie „Zuhause" angefühlt wie das FIB. Dort hat alles zusammengepasst: das Team, die Struktur, der Anspruch.
Bei mir soll jeder wissen, woran er ist. Ich möchte Ordnung und Disziplin, aber genauso Raum für ehrliches Feedback, Entwicklung und Ideen.
Ein eingespieltes Team, in dem man sich aufeinander verlassen kann. Vertrauen ist die Basis jeder Operation.
Zeigen, dass eine feste und eingefahrene Struktur sich ändern lässt – zum Besseren, mit klarer Vision.
Eine Organisation, die nicht nur intern funktioniert, sondern auch nach außen stark und professionell wirkt.
Ich habe nicht die perfekte Antwort auf alles – aber ich bringe Erfahrung, Leidenschaft und den Willen, das FIB zu dem zu machen, was es sein kann.
// Agent Profil
Seit 2021 im FIB aktiv, vom Agent bis zum Commander – jede Stufe durchlaufen und verstanden.
Das FIB ist nicht nur eine Fraktion – es ist Zuhause. Diese Bindung treibt jede meiner Entscheidungen.
Gelernt von den Besten: Jack Box, Chester, Mike Schnuffel, Michael Denver und vielen mehr.
Kein impulsives Handeln – durchdachte Pläne, klare Ziele und eine Vision für die Zukunft.
Transparente Ansagen, offenes Feedback und die Fähigkeit, in jeder Situation die richtigen Worte zu finden.
Roleplay ist nicht nur Pflicht – es ist Leidenschaft. Jede Situation wird mit Ernsthaftigkeit gelebt.
In kritischen Momenten einen kühlen Kopf bewahren und entschlossen handeln – das zeichnet echte Führung aus.
// Hierarchie
HIGH COMMAND
RANG 30
Director of FIB
RANG 29
Deputy Director
RANG 28
Assoc. Deputy Dir.
RANG 27
Assistant Director
RANG 26
Chief of Staff
RANG 25
Unit Lead
UNIT LEADS
SUB-LEADERSHIP
Dep. Lead
Asst. Lead
OPERATIVE RÄNGE
Supervisory Agent
Senior Special Agent
Special Agent
Field Agent
Junior Agent
Agent in Education
Suspended / Holiday
// Einheiten
CIRG
Critical Incident Response Group
Taktische Einsätze • Geiselnahmen • Razzien • Kooperation mit NG, LSPD & SHAP
Zuständig für alles, was schnell, hart und präzise laufen muss.
CID
Criminal Investigation Division
Undercover-Arbeit • Observierungen • Schwarzmarkt- & Gang-Ermittlungen
Kein Rampenlicht, leise, effektiv, tief im Dreck.
HR
Human Resources
Bewerbungen • Ausbildung • Aktenführung • Personalentwicklung
Der Grundbaustein für Qualität und Struktur im FIB.
FIBCO
Federal Internal Bureau of Corruption Office
Ermittlungen • Disziplinarverfahren • Geheimhaltung
Nur Leitung bekannt. Alles andere bleibt im Schatten.
PR
Public Relations
Presse • Medien • Imagepflege • Lifeinvader-Kooperation • Events
Das Gesicht des FIB nach außen – professionell, präsent und kontrolliert.
// Konzept
Mit klaren Abläufen, Verlässlichkeit und einer funktionierenden Struktur. Genau dort setze ich an.
Jeder weiß, was seine Aufgabe ist und an wen er sich wenden kann. Dadurch entsteht weniger Chaos und mehr Raum für echtes RP.
Wer beim FIB arbeitet, wird praxisnah und effizient ausgebildet. Theorie und Praxis sind abgestimmt – kein unnötiger Kram, aber auch kein Lückenwissen.
Einsätze, Aufgaben und Verhalten im Dienst haben Konsequenzen. Dadurch wird das RP automatisch ernster genommen, ohne es erzwingen zu müssen.
Gemeinsame Einsätze mit SHAP, LSPD, NG oder Lifeinvader sorgen für Austausch, Synergie und mehr Aktivität über Grenzen hinweg.
Ein Leader, der präsent ist, Entscheidungen trifft und das Team unterstützt, sorgt dafür, dass Dinge laufen und nicht untergehen.
„Wenn die Struktur stimmt, entsteht gutes RP von allein – und genau dafür sorge ich."
// Onboarding
01
Terminvereinbarung
Termin mit der HR, erstes Kennenlernen, allgemeiner Erfahrungsaustausch und Aktencheck.
02
Vorstellungsgespräch
Kurzes Gespräch im HQ zur Einschätzung. Fragen zu Motivation, Einsatzbereitschaft und Gesetzesverständnis.
03
Grundausbildung
Einweisung in Strukturen, Rechte, Pflichten und Verhalten. Durchführung durch HR oder Ausbilder. Abschlussprüfung.
04
Einstufung
Start als Agent in Education. Beobachtungszeit mit Feedback, danach reguläre Übernahme.
„Ich habe das FIB nicht nur durchlaufen – ich habe es gelebt."
Vom einfachen Agenten bis in die Führungsebene – jeder Schritt ernst genommen, Erfahrung und Verantwortung aufgebaut. Mit Know-how, Führungskompetenz und einem klaren Konzept bin ich bereit, das FIB in eine stabile, strukturierte und leistungsstarke Zukunft zu führen.
EINE KLARE STRUKTUR FÜR EIN ERFOLGREICHES FIB.
Mit freundlichen Grüßen
Marty McFly